河北二胎產(chǎn)假相關(guān)情況解析

產(chǎn)假的意義與疑問

休產(chǎn)假對于職場女性而言是一段特殊時光，既能在產(chǎn)后獲得休息又有工資保障。雖然產(chǎn)假旨在讓女性照顧孩子和坐月子，但實際上也充滿辛苦。不少人會有疑問：一胎和二胎產(chǎn)假有區(qū)別嗎？河北二胎產(chǎn)假具體是多少天呢？下面為大家詳細介紹。

河北二胎產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

2017年1月1日起，河北省人社廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險相關(guān)政策的通知》，對全省生育保險產(chǎn)假待遇進行調(diào)整，以保障參保職工切實利益。此次調(diào)整主要內(nèi)容如下：

• 增加獎勵產(chǎn)假60天：符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除正常生育產(chǎn)假98天外，另延長產(chǎn)假60天。延長產(chǎn)假可享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計158天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加15天。
• 取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產(chǎn)假30天：自2017年1月1日起，自愿生育一個子女的夫妻不再發(fā)放獨生子女證，生育婦女不再享受獨生子女30天獎勵產(chǎn)假。
• 取消晚婚晚育假45天：隨著我國人口形勢和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵晚婚晚育。

產(chǎn)假待遇情況

• 保胎假，工資按照病假發(fā)：保胎假需醫(yī)生開具證明，按病假待遇發(fā)放工資。
• 產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請、單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準休假，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)放。
• 產(chǎn)假，生育津貼：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

綜上所述，大家對河北二胎產(chǎn)假天數(shù)及相關(guān)待遇有了清晰了解。對于職場女性來說，若工作允許，還是應(yīng)多休息調(diào)養(yǎng)身體；若工作所需，則需在陪伴孩子和工作之間做好權(quán)衡。