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產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎

產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎

準(zhǔn)媽媽產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)

產(chǎn)假天數(shù)是否包括節(jié)假日

許多準(zhǔn)媽媽在臨近分娩時(shí)充滿期待，并與家人一同做了諸多準(zhǔn)備，而保養(yǎng)好身體是關(guān)鍵。我國為準(zhǔn)媽媽們提供了產(chǎn)假政策。目前，我國產(chǎn)假規(guī)定為階段性假期，按自然天數(shù)計(jì)算，以自然天而非工作日為請假單位，所以產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日。

產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

  • 女職工生育可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。
  • 晚育增加產(chǎn)假30天。
  • 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。
  • 生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

休產(chǎn)假待遇

  1. 保胎假：由醫(yī)生開證明，期間工資按病假照發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月，工資按八成發(fā)。
  2. 生育津貼：國家補(bǔ)貼給企業(yè)用于發(fā)放產(chǎn)假工資，計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，實(shí)際數(shù)額存在個(gè)體差異。

綜上所述，產(chǎn)假包含節(jié)假日，最少98天的假期有三個(gè)多月，準(zhǔn)媽媽在休產(chǎn)假前的工作期也可向公司申請輕松任務(wù)，國家政策對孕媽媽較為體貼。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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