男方生育保險報銷指南

生育保險對于很多人來說可能比較陌生，因為懷孕生育的情況在人生中較為少見，能完整經(jīng)歷生育過程的人更少，所以它不像人壽保險那樣常見。下面為您詳細介紹男方生育保險的報銷相關(guān)事宜。

報銷條件

女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險需連續(xù)繳費滿6個月，同時要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)。連續(xù)參保繳費的用人單位因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等原因與職工解除勞動關(guān)系或勞動合同終止的，其職工在勞動關(guān)系解除或合同終止后10個月內(nèi)發(fā)生生育的，也可享受生育保險待遇。

費用結(jié)算標準

• 生育或計劃生育醫(yī)療費用包干結(jié)算：順產(chǎn)4000元，難產(chǎn)5000元，剖宮產(chǎn)6000元。
• 生育營養(yǎng)補助：職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補助，多胞胎的，每多生一胎增加1000元。
• 輔助生殖技術(shù)補助：參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥，在具備衛(wèi)生部批準輔助生殖技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)施行人工受精或試管嬰兒技術(shù)的，每次施行手術(shù)產(chǎn)生的醫(yī)療費給予最高3000元的補助。
• 死亡補助：職工因生育、流產(chǎn)或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標準為上年度職工月平均工資的6倍。
• 妊娠7個月以上（含7個月）計劃內(nèi)生產(chǎn)的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫(yī)療費和生育營養(yǎng)補助費。

生活津貼計算

職工領(lǐng)取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發(fā)數(shù) = 月平均工資（元）÷30（天）×假期天數(shù)。

騙保處理

用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機構(gòu)責令其改正。情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處罰，并追究當事人及有關(guān)人員的責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

普及情況

生育保險目前在一些較為發(fā)達的地區(qū)，如北京、上海等地可能普及程度較高，在部分地方可能還未完全貫徹落實。

綜上所述，男方生育險報銷有明確的條件、標準和規(guī)定，并且在不同地區(qū)的普及情況存在差異，后續(xù)有望得到更廣泛的關(guān)注和完善。